老闆不要GGYY(http://ggyy.com)

曾經，
再貧窮的小孩，
只要上個好大學，
進入好公司，
經過分紅入股的考驗，
運氣好些，
三到五年就可以買車買房；

曾經，
在一個新台幣湮腳目的時代，
再窮的孩子，
都可以透過工作，
成為一位人人欣羨的竹科新貴，
然後在寶山的別墅區，
靠著爆肝，
換取一個看似美滿的家庭。

爆肝依舊，
責任制壓得上班族民不聊生，
某個不要向下沈淪的政府，
開始推行實價課稅、分紅費用化，
社會階層的流動（或跳躍）停止了，
幾年下來，
窮人變得更窮，
富人變得更富；
GPD和人民的收入水準一點關係沒有，
公司賺不賺錢而員工一點關係也沒有（更正，不太賺錢會有無薪假與自願離職等大刑賜候．．．）
老闆們戴著勞力士錶，
暢談台灣員工不能加薪的種種原因，
儘管對岸一次又一次10%以上的加，
而台灣一次又一次的共體時艱．．．

我們無語，
因為，
我們一直沈默著，
幻想著努力工作，
有一天，
總會有英明的老闆，
賞我們足以退休的日子。

這麼多年過去了，
當我收到，
今年年終獎金1.1個月的通知時（好巧，公司的EPS是1.1），
我沒有半點訝異或不滿，
時代已經成為歷史，

那個年輕人有夢就可以造富的時代一去不復返，
科技只不過是廉價代工的名詞，
生活只是，
和自己鬥爭的遊戲。

奇怪的是房價與物價並不因為我劊收入降低而跟著降低，
這或許和我很多想不懂的道理一樣，
為什麼薪水不會增加，
而老闆的財富卻一直累增。

有一天，
我會告訴孩子，
在王子和公主過著幸福快樂的日子，
這樣的童話以外，
還有，
員工和老闆一起打拚，
終究成為竹科新貴的另一個童話；
童話的另一面，
是王子和公主終於離婚，
而竹科新貴，
終於了解，
退休和童話一般，
遙不可及．．．

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